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                      我在金鵑挺好的——金鵑公司首次“家庭開放日”活動


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                        2016年5月5日上午,金鵑公司舉辦了“我在金鵑挺好的”首次家庭開放日活動,共邀請8名員工及其家屬參加,他們分別來自銀鵑子公司、易美子公司、金鵑公司業務一線和職能部門的員工代表。


                        上午9時30分,“金鵑號”幸??燔囌絾⒑?,首站是安徽廣電集團一樓大廳,大家傾聽導游講解集團基本概況,回顧搬遷一年來,各兄弟單位的緊密聯系,宣講集團的企業文化精神;快車進入九樓,金鵑公司“大家長們”熱烈歡迎,與家屬代表幸福握手。整體參觀完辦公環境后,羅媽媽高興地說:“我的女兒能在這樣的公司上班我很放心?!?/span>


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                        第二站是金鵑六樓會議室,我們“兩家”在此進行互動交流。首先是“金鵑大家長”總經理徐衛文致歡迎辭,他表示金鵑公司已走過二十三年,我們以集團黨委作為發展的堅實后盾,從廣告案的策劃、業務拓展到落地執行已形成一個完整的產業鏈,而且正在從傳統媒體向科技媒體轉型。這期間,每一個點滴的成長都離不開員工們辛勤努力,更離不開家人的支持。他希望大家除了看到金鵑公司“成就別人,成就自己”的企業理念之外,還能感受到大家庭的溫暖。


                        其次,老員工代表李彧由衷地感謝公司為她提供的發展平臺,讓她在工作中找到前進的目標,她以能在金鵑工作而驕傲。優秀的員工離不開培養他的好領導,副總經理陳鋼溫暖的傳遞出公司育人標準,讓每一位員工在職場收獲三感:即 “存在感、成就感、幸福感”,這就是我們追求的價值所在。


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                        最后,我們“兩家人”一起傾聽來自“爸媽、妻子、孩子”的真情訴說。來到公司,來到他奮斗的地方,理解了他的繁忙,理解了他的辛苦,理解了經常加班是迫不得已,為了“小家”和“大家”的美好明天,我們要齊心協力,攜手前進。這時,我們“金鵑家長總經理助理金琦女士”從職場女性角度,與大家分享如何釋放工作中的壓力,如何收獲愛情的甜蜜與家庭的幸福,如何得到父母的關愛與職場上的成功,很好的詮釋了幸福家庭離不開用心呵護。


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                        第三站是職工餐廳,“兩家人”一起排隊、取餐,然后圍桌而坐、親切交談活動感受,紛紛夸我們的伙食很棒,嗨,“我在金鵑挺好的”!


                        “溫暖的五月,深情的告白”,與家人一起感受金鵑大家庭的溫暖,與家人一起體會作為金鵑人的驕傲。

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